龙泉市人力社保局启动赴外招聘行动，助力一季度“开门红、开门好”

为推动企业复工复产，助力一季度“开门红”“开门好”，日前，龙泉市人力社保局启动跨省招工工作——2月20日（正月十一）一早，龙泉市首个招工工作组携4家本地缺工企业代表，赶赴贵州省三都县开展赴外招工活动。

2022年以来，秉持着开放包容的招聘工作格局，龙泉市人力社保局先后赴云贵川等重点劳务协作地开展集中招工活动，与宁波杭州湾新区，贵州省三都县、独山县签订协议并建立劳务协作关系，并通过成立“劳务协作服务工作站”、老乡“荐”老乡等方式扩大招工圈，抖音等短视频平台线上招聘宣传等方式有效保障企业用工需求。

为保障跨省招聘工作成效，龙泉市人力社保局深入分析劳务输出集中地区的劳动力特点，精准设计省外招工线路，筛选适合的岗位进行定向推送。

此次新春跨省招聘活动，赴外招聘的企业涉及空调汽配、健康医药、包装加工等多个行业，共计推出岗位220个，其中爱心岗位81个。现场接待求职人员100余人，达成就业意愿的29人，其中本科学历4人，专科5人。

一直到本月29日，龙泉市招工工作组将深入四川省泸州市叙永县、古蔺县等地区，连续组织三场招聘活动。组织企业与求职人员面对面交流，并现场组织招聘面试、签订就业协议。

赴外招聘期间，工作组还将与当地人力社保部门举行劳务对接座谈会，深化长效劳务合作机制，共同构建劳务协作共同体。并且，将依托建立的劳务协作服务工作站进行持续代招，构建常态化招工网络。

春节期间，龙泉市人力社保局积极开展“春风行动”系列活动，累计各类招聘活动3场，成功举办春季人力资源交流会，推送岗位3000个以上。实施助企惠民失业保险稳岗返还，累计为1400余家企业发放各项补贴510余万元，为企业招工和求职者应聘提供优质服务，助力一季度“开门红”“开门好”。