要求:大专及以上学历 人力资源、行政管理相关专业优先; 性别不限 50岁以下
1、五年以上办公室主任或者行政领导工作经验者优先;
2、负责指导并组织开展企业各项劳动用工规范化、人员招聘、选拔、培训、薪酬福利激励、绩效评估、组织人才发展、职业健康安全管理、员工关系管理及沟通等人力资源管理工作;
3、负责推动公司各种管理规章制度的建立,企业文化的建立等相关事宜;
4、负责与外部政府机关、劳动人事机构、高校等的联络事宜;
5、负责组织企业内部管理会议、娱乐晚会、读书分享会等活动;
6、为各部门做好服务,确保后勤工作正常进行;
7、具有良好的职业道德与较强的沟通能力,有团队协作精神;
8、完成领导交办的×××任务。
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